Normas internacionales del trabajo

C29 Convenio sobre el trabajo forzoso

C29 CONVENIO SOBRE EL TRABAJO FORZOSO, 1930

Convenio relativo al trabajo forzoso u obligatorio (Nota: Fecha de entrada en vigor: 01:05:1932.)

Lugar: Ginebra

Fecha de adopción: 28:06:1930

Sesión de la Conferencia: 14

Sujeto: Trabajo forzoso

Ver las ratificaciones que ha recibido este Convenio

Estatus: Instrumento actualizado Este instrumento hace parte de los convenios fundamentales.

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 10 junio 1930 en su decimocuarta reunión;

 

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8 convenios fundamentales OIT

La OIT sanciona convenios internacionales y recomendaciones. Ambos requieren una mayoría de dos tercios para ser aprobadas por la Conferencia Internacional. Los convenios internacionales constituyen tratados internacionales obligatorios para sus miembros una vez ratificados, en tanto que las recomendaciones, no son obligatorias, y constituyen sugerencias a los países para ir progresando en las relaciones laborales. Generalmente a todo convenio sancionado, corresponde una recomendación que contiene una normativa más avanzada.

 

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C98 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva

Convenio relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva (Nota: Fecha de entrada en vigor: 18:07:1951.)

Lugar:Ginebra

Fecha de adopción: 01:07:1949

Sesión de la Conferencia: 32

Sujeto: Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones laborales

Ver las ratificaciones que ha recibido este Convenio

Estatus: Instrumento actualizado Este instrumento hace parte de los convenios fundamentales.

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1949 en su trigésima segunda reunión;

 

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