Normas internacionales del trabajo

C100 Convenio sobre igualdad de remuneración

C100 CONVENIO SOBRE IGUALDAD DE REMUNERACIÓN, 1951

Convenio relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor

Fecha de entrada en vigor: 23:05:1953

Lugar: Ginebra

Fecha de adopción: 29:06:1951

Sesión de la Conferencia: 34

Sujeto: Igualdad de oportunidades y de trato

Ver las ratificaciones que ha recibido este Convenio

Estatus: Instrumento actualizado Este instrumento hace parte de los convenios fundamentales.

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1951 en su trigésima cuarta reunión;

 

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C138 Convenio sobre la edad minima

C138 CONVENIO SOBRE LA EDAD MÍNIMA, 1973

Convenio sobre la edad mínima de admisión al empleo (Nota: Fecha de entrada en vigor: 19:06:1976.)

Lugar: Ginebra

Fecha de adopción=26:06:1973

Sesión de la Conferencia: 58

Sujeto: Eliminación del trabajo infantil y protección de los niños y de los adolescentes

Ver las ratificaciones que ha recibido este Convenio

Estatus: Instrumento actualizado Este instrumento hace parte de los convenios fundamentales.

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 junio 1973 en su quincuagésima octava reunión;

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C105 Convenio sobre la abolicion del trabajo forzoso

C105 CONVENIO SOBRE LA ABOLICIÓN DEL TRABAJO FORZOSO, 1957 

Convenio relativo a la abolición del trabajo forzoso

Fecha de entrada en vigor: 17:01:1959

Lugar: Ginebra

Fecha de adopción: 25:06:1957

Sesión de la Conferencia: 40

Sujeto: Trabajo forzoso

Estatus: Instrumento actualizado Este instrumento hace parte de los convenios fundamentales.

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 5 junio 1957 en su cuadragésima reunión;

Después de haber considerado la cuestión del trabajo forzoso, cuestión que constituye el cuarto punto del orden del día de la reunión;

Después de haber tomado nota de las disposiciones del Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930;

Después de haber tomado nota de que la Convención sobre la esclavitud, 1926, establece que deberán tomarse todas las medidas necesarias para evitar que el trabajo obligatorio o forzoso pueda dar lugar a condiciones análogas a la esclavitud y de que la Convención suplementaria sobre la abolición de la esclavitud, la trata de esclavos y las instituciones y prácticas análogas a la esclavitud, 1956, prevé la completa abolición de la servidumbre por deudas y la servidumbre de la gleba;

 

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